링크 : http://www.iscah.com/statement-doha-201819-skill-select-invitation-rounds/
본문
The Subclass 189 points tested visa stream and Subclass 489 invitation rounds have traditionally been run fortnightly. The Department has reviewed this process and will now extend invitations on a monthly basis. The invitation numbers will be increased accordingly, to ensure the number of applications received will maintain a strong pipeline for the skilled program. There are no other changes being implemented aside from moving to a monthly invitation process.
There is currently a very healthy pipeline of applications and we will continue to monitor those so we can make sure we invite an appropriate number each month. The invitation rounds are not set in stone in terms of invitation numbers, they can fluctuate depending on our processing capacity and pipeline.
We have been allocated the same number of places in the Migration Program as last year and will continue to work as hard as we can to meet finalisations while maintaining our high level of scrutiny and integrity in the program.
The pro-rata occupations will continue to maintain the same split as previous to allow room for other non pro-rata occupations to also be invited.
Iscah Comments
Our Comments about the statement from Skill Select posted today .
– Last program year was 15,600 invitations for the 189 program
– This DoHA statement suggests there will be around 1300 per month
– The statement says the same ‘Split” will continue for Pro Rata occupations. Our question to DoHA is does this mean Pro ratas will be restricted to just 20% of their normal invitations per round ?Or does it mean like last program year, that Pro Rata will eventually take up 75% of the total invitations for the 2018/19 year ?
– The July 11th results have been created, just not posted yet by DoHA, So hopefully in the next 24 hours.
그나저나 전 79를 먼저... ㅠㅠ
이걸 나누기 12하면, 한달에 1300명 꼴인데, 결국은 작년이랑 똑같이 초대장 수가 발급되는 개념이 아닌가요?
2주에 한번씩 발표되었던 invitation round를 그냥 한달에 한번씩 발표되는것으로 그 주기가 바뀌었을 뿐, 발급되는 초청장 수는 같은 개념일 것 같은데..
17-18 회계년도 당시, 7-8월 2000명, 9월 3500명, 10월 2500명, 11월 1400명 그 후로 12월부터 6월까지 매달 600명에게 초대장이 발급 되었었지요.
결국은 한달에 1300명이라고 하면.. 절대로 늘어난 숫자가 아니라, 그냥 unbalanced 하게 발급된 초대장을 그냥 균형있게 매달 발급하는 정도 밖에 되지 않는 것 같은데.. 이 부분 관련해서 제가 이해를 잘못하고 있는건지요..
마지막에 강조된 pro-rata 관련해서는 주의깊게 살펴봐야겠네요. 너무 고득점에 적재되어있는 EOI 접수자들을 과연 어떤식으로 이민성에서 해결하려고 할지..
17-18년도 round 결과를 살펴보면, 189비자 기준으로 Non pro rata 직업군이 전체 인비테이션수의 약 22%를 받았고, 회계 포함 pro rata 직업군이 78%정도의 인비테이션을 받았습니다.
월평균 인비테이션 발급수로 생각한다면, 기존 월 600명씩 뽑을때 EOI 컷트라인 점수가 주로 75점에서 형성되었던걸 보면, 18-19년에 월 1300명 뽑는다고 할때, 75점보다 낮은점수의 분들도 뽑힐 확률이 더 올라가겠죠.
그리고 The pro-rata occupations will continue to maintain the same split as previous to allow room for other non pro-rata occupations to also be invited. 이 문장을 본다면, DOHA가 공식적으로 성명서를 통해 pro rata 직업군보다 Non pro rata 직업군 초청장 주는 것을 따로 관리(?) 하겠다는 건데, 올해 월 1300장의 인비테이션중 Non pro rata에서 65점~70점 사이의 분들이 뽑힐 확률이 17-18년과 같은 15,600장의 인비테이션이 올해 발급된다고 해도 더 올라 갈거라는 개인의견입니다.
물론 7월 인비테이션 결과와 초청장수가 일정하게 유지될 지는 시간을 두고 봐야겠습니다.
다시 한 번 부연설명 감사드립니다!!